Bâtissez le future de l'éclairage avec
Apolux est en phase de construction active.
Nous ne recrutons pas pour remplir des postes.
Nous rassemblons des talents clés pour bâtir une entreprise
d’éclairage ambitieuse, structurée et durable.
Ici, chaque rôle a un impact réel.
Chaque décision façonne la trajectoire.
Chaque collaboration compte.
Le moment opportun
pour s’impliquer
Apolux entre dans une phase de croissance.
Les bases sont posées, la vision est claire, la demande est réelle.
19+
1
Mois d'activité
Contrats
Nous cherchons aujourd’hui à structurer une équipe cœur, capable de soutenir :
Ceux qui nous rejoignent maintenant
participent à la construction,
pas seulement à l’exécution.
l’augmentation du
volume de projetl’élévation du niveau d’exécution
la croissance de l’écosystème
autour de la marque.
Sauter sur le moment
Devenez un acteur important d'une entreprise au future imposant.
Ce que nous recherchons
Profils prêts à bâtir, pas simplement à exécuter.
Des talents en
début de trajectoire,
mais déjà engagés.
Des personnalités ambitieuses, rigoureuses et curieuses.
Des personnes prêtes à investir temps, énergie
et réflexion.
Des profils sensibles à la qualité, à la minutie et à l’efficacité.
Des individus qui valorisent les relations humaines.
Des personnes attirées par l’innovation et l’amélioration continue.
Des personnalités alignées avec la vision Apolux.
Des personnes prêtes à prendre de la place.
Apolux n’est pas un point d’arrivée.
C’est un point de départ
Des profils qui veulent contribuer à la construction d’une entreprise, pas seulement occuper un rôle.
Qui voient chaque projet comme une occasion de progresser.
Exigence, élégance, ambition et cohérence dans chaque action.
Respect, communication claire et loyauté font partie intégrante du cadre.
À assumer des responsabilités réelles, à faire des choix et à laisser une empreinte tangible dans la construction de l’entreprise.
Portfolio, stages, premières expériences concrètes, avec l’envie d’aller plus loin et de se dépasser.
Pour qui le détail et la cohérence comptent autant que le résultat final.
Capables d’apprendre vite, d’évoluer et de prendre des responsabilités réelles.
La croissance demande de l’implication, de la constance et de la discipline.
Ce que nous
offrons
Profils prêts à bâtir, pas simplement à exécuter.
Des profils qui veulent contribuer à la construction d’une entreprise, pas seulement occuper un rôle.
Des talents en
début de trajectoire,
mais déjà engagés.
Portfolio, stages, premières expériences concrètes, avec l’envie d’aller plus loin et de se dépasser.
Des personnalités ambitieuses, rigoureuses et curieuses.
Capables d’apprendre vite, d’évoluer et de prendre des responsabilités réelles.
Des personnes prêtes à investir temps,
énergie et réflexion.
La croissance demande de l’implication, de la constance et de la discipline.
Des profils sensibles à la qualité, à la minutie et à l’efficacité.
Pour qui le détail et la cohérence comptent autant que le résultat final.
Des individus qui valorisent les relations humaines.
Respect, communication claire et loyauté font partie intégrante du cadre.
Des personnes attirées par l’innovation et l’amélioration continue.
Qui voient chaque projet comme une occasion de progresser.
Des personnalités alignées avec la vision Apolux.
Exigence, élégance, ambition et cohérence dans chaque action.
Des personnes prêtes à prendre de la place.
À assumer des responsabilités réelles, à faire des choix et à laisser une empreinte tangible dans la construction de l’entreprise.
Apolux n’est pas un point d’arrivée.
C’est un point de départ pour ceux
qui veulent bâtir sérieusement.
Les rôles clés que nous ouvrons
Talents en vente & développement
Mission
Développer le volume de projets en incarnant l’image,
la vision et la valeur d’Apolux auprès des clients.
Profil
À l’aise avec les relations humaines
Capable de comprendre un projet,
pas juste de vendreOrienté résultats, mais sensible à l’esthétique
et à la qualité
- Rôle clé dans la croissance directe.
Architect spécialisé en éclairage
(conception & exécution)
Mission
Être le pilier technique et esthétique des projets d’éclairage.
Profil
Forte compréhension de l’éclairage
(paysager, architectural, festif, événementiel)Capacité à traduire une vision en solutions concrètes
Sens du détail, rigueur, exigence
- Rôle central dans la qualité et la crédibilité de la marque.
Chargé des opérations terrain
Mission
Structurer, coordonner et superviser l’exécution
des projets sur le terrain.
Profil
Leadership terrain
Capacité à gérer des équipes d’installation
Organisation, anticipation, responsabilisation
- Rôle clé pour passer à l’échelle sans perdre le niveau d’exécution.
Profils terrain
&
soutien à la croissance
Techniciens d’installation
Mission
Exécuter les installations selon les plans et standards Apolux.
Profil
Expérience terrain
Rigueur et fiabilité
Souci du détail
Respect des directives
Vendeurs terrain / setters
Mission
Convertir les opportunités qualifiées en projets concrets.
Profil
À l’aise en discussion
Capacité à comprendre un besoin réel
Professionnalisme et discipline
Image soignée
Profils ouverts
&
opportunités discutable
Autres profils & opportunités
Texte
Nous sommes également ouverts à des échanges avec des profils en :
Marketing
Opérations digitales
Développement du magasin en ligne (Gestion E-commerce)
Partenariats stratégiques
Si votre expertise peut contribuer à la croissance d’Apolux, la discussion est ouverte.
Nous ne cherchons pas des CV parfaits.
Nous cherchons des personnes alignées.
Passionné.
Prêt à bâtir le prochain empire.
Si vous ressentez que votre talent pourrait contribuer à la construction d’Apolux,
nous serons ravis d’échanger.
Si cette vision vous parle
Parlez à l'équipe!
581-979-1704
contact@apolux.ca
